近日，在泉州城建集團(tuán)權(quán)屬企業(yè)泉州城建城市運(yùn)營(yíng)有限責(zé)任公司，一場(chǎng)針對(duì)非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)專(zhuān)題培訓(xùn)精彩開(kāi)啟。此次培訓(xùn)由城市運(yùn)營(yíng)公司與華僑大學(xué)工商管理學(xué)院攜手開(kāi)展，華僑大學(xué)工商管理學(xué)院院長(zhǎng)衣長(zhǎng)軍以及教授陳金龍親臨授課，為公司管理人員量身定制《非財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)管理和國(guó)有資本運(yùn)作》課程。這不僅是一次知識(shí)的傳遞，更是城市運(yùn)營(yíng)公司深化產(chǎn)學(xué)研融合的有力見(jiàn)證。

長(zhǎng)期以來(lái)，城市運(yùn)營(yíng)公司作為“校企合作實(shí)踐教育基地”的關(guān)鍵角色，不斷深化校企合作，與高校協(xié)同創(chuàng)新，多渠道布局人才儲(chǔ)備，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。公司始終聚焦城市生活服務(wù)領(lǐng)域，不斷豐富城市運(yùn)營(yíng)內(nèi)涵，探索構(gòu)建多元城市運(yùn)營(yíng)與發(fā)展的新思路新方法，致力打造泉州城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)的龍頭企業(yè)。

以校企合作為帆

拓寬人才強(qiáng)企“輸送鏈”

高校智力資源，是企業(yè)發(fā)展的智力“利器”。

此次針對(duì)非財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)是繼2022年校企合作共建基地建立以來(lái)連續(xù)第三年開(kāi)展的培訓(xùn)。其內(nèi)容豐富，涵蓋了財(cái)務(wù)管理、商業(yè)模式、資本運(yùn)作等，讓非財(cái)務(wù)出身的企業(yè)管理人員能夠在日常管理中更好地運(yùn)用財(cái)務(wù)思維，為公司穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。

自合作以來(lái)，華僑大學(xué)與城市運(yùn)營(yíng)公司開(kāi)展了精誠(chéng)“對(duì)接”，成果豐碩。在人才培養(yǎng)與輸送方面，雙方的合作如同堅(jiān)固橋梁，連通校園與職場(chǎng)。華僑大學(xué)依據(jù)企業(yè)需求啟動(dòng)定制化實(shí)習(xí)生輸送方案，截至目前，已有近10名實(shí)習(xí)生順利完成實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)崗位涉及資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理等。2024年剛完成實(shí)習(xí)任務(wù)的小李表示，“城市運(yùn)營(yíng)公司提供的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)對(duì)我們這些即將步入社會(huì)的學(xué)生來(lái)說(shuō)意義非凡，通過(guò)實(shí)習(xí)，我對(duì)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)流程有了清晰且深入的認(rèn)識(shí)?！?/p>

以人才培育為錨

穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展“硬支撐”

人才，是企業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力，也是企業(yè)在市場(chǎng)中乘風(fēng)破浪的底氣所在。本次校企合作恰是城市運(yùn)營(yíng)公司矩陣式打造人才隊(duì)伍的一個(gè)生動(dòng)縮影。

在人才培育這一關(guān)鍵領(lǐng)域，城市運(yùn)營(yíng)公司和高校展開(kāi)了深度且富有成效的合作。每年，城市運(yùn)營(yíng)公司邀請(qǐng)高校教授走進(jìn)企業(yè)，為員工帶來(lái)專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和交流活動(dòng)，參與培訓(xùn)和交流的企業(yè)員工累計(jì)超過(guò)200人次。同時(shí)，雙方圍繞企業(yè)發(fā)展實(shí)際問(wèn)題開(kāi)展交流研討，有效提升了企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成效?！靶Ｆ蠛献饔欣诖龠M(jìn)員工知識(shí)結(jié)構(gòu)更新，提升干部職工素質(zhì)，為公司發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持?！背鞘羞\(yùn)營(yíng)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下階段雙方還將通過(guò)黨工團(tuán)共建、校企互訪(fǎng)、課題研究等全方位的互動(dòng)形式，進(jìn)一步深化產(chǎn)學(xué)研融合。

據(jù)了解，城市運(yùn)營(yíng)公司始終將人才隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，致力于構(gòu)建人才“選用育留”全鏈條培養(yǎng)機(jī)制。在人才引進(jìn)上，探索“重大項(xiàng)目+高端團(tuán)隊(duì)”引才模式，充分運(yùn)用“璞石”引才計(jì)劃，千方百計(jì)吸引各類(lèi)優(yōu)秀人才；在人才激勵(lì)上，推進(jìn)企管人員“契約化”管理模式，不斷深化國(guó)企改革，實(shí)行“管理序列+專(zhuān)業(yè)序列”雙渠道晉升，形成“干部能上能下,員工能進(jìn)能出，薪酬能增能減”的良性循環(huán)機(jī)制。

以主責(zé)主業(yè)為舵

驅(qū)動(dòng)城市運(yùn)營(yíng)“新航程”

人才生產(chǎn)力提上來(lái)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力也隨之增強(qiáng)。在人才的有力支撐下，城市運(yùn)營(yíng)公司不斷深耕商業(yè)地產(chǎn)管理、保障性住房、信息化智能化三大核心業(yè)務(wù)，在服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、做大做強(qiáng)城市運(yùn)營(yíng)服務(wù)等各方面均取得顯著成效。

城市運(yùn)營(yíng)公司始終牢記使命，在強(qiáng)化內(nèi)部“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略布局的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮國(guó)企擔(dān)當(dāng)，通過(guò)盤(pán)活海星小區(qū)、東寶花苑、寶秀小區(qū)等閑置資產(chǎn)，相繼推出“城建·青年公寓”系列保障房項(xiàng)目，深入實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略。截至目前，共計(jì)推出876間房源，預(yù)計(jì)2025年上半年新增近900間房源投入使用。其中，“城建·青年公寓”海星小區(qū)項(xiàng)目、東寶花苑人才公寓項(xiàng)目平均出租率均達(dá)95%以上，累計(jì)服務(wù)近1600位人才，有效緩解本市青年職工、引進(jìn)人才等階段性居住需求，助力住房保障政策落地。

在商業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)方面，用心打造“城建里享薈”“城建理想廣場(chǎng)”等城建商業(yè)品牌，啟動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，推進(jìn)資產(chǎn)的高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，積極探索智能化信息化業(yè)務(wù)，為各類(lèi)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目及內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理等提供了保障和支持，提升管理效率和服務(wù)品質(zhì)，也為城市運(yùn)營(yíng)提供智能化解決方案。

通過(guò)對(duì)主責(zé)主業(yè)的深耕細(xì)作，城市運(yùn)營(yíng)公司正穩(wěn)步前行。未來(lái)，城市運(yùn)營(yíng)公司將繼續(xù)深化與高校的產(chǎn)學(xué)研融合，圍繞城市運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域的前沿課題，共同建立長(zhǎng)期的合作機(jī)制，加強(qiáng)人才建設(shè)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，在城市發(fā)展的征程中乘風(fēng)破浪，為實(shí)現(xiàn)城市的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。

原文鏈接：https://fjrb.fjdaily.com/pc/con/202411/12/content_409857.html

（編輯：王一力）