2014年度全國(guó)人事人才科研工作研討交流會(huì)日前在北京召開(kāi)。會(huì)上表彰了“市場(chǎng)在人力資源配置中決定性作用研究”方面的優(yōu)秀科研成果，我校工商管理學(xué)院教授張向前、研究生陳娜的《基于市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)理論的人力資源配置研究》獲得二等獎(jiǎng)。

    本屆共評(píng)審出一等獎(jiǎng)2項(xiàng)、二等獎(jiǎng)6項(xiàng)、三等獎(jiǎng)12項(xiàng)。據(jù)了解，此次福建省共有三項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)。

    人社部副部長(zhǎng)何憲出席會(huì)議并講話(huà)。何憲從全面深化改革需要理論突破、經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)需要理論創(chuàng)新、人社工作新發(fā)展需要理論先行、回應(yīng)人民群眾關(guān)切需要理論共識(shí)4個(gè)方面，闡述了加強(qiáng)人事人才科研工作的重要意義。何憲指出，人事人才科研工作要堅(jiān)持正確方向，明確工作定位；深化規(guī)律認(rèn)識(shí)，推動(dòng)理論創(chuàng)新；深入改革實(shí)踐，加強(qiáng)調(diào)查研究；培養(yǎng)優(yōu)秀專(zhuān)家，打造科研精品；開(kāi)闊研究眼界，促進(jìn)科研交流；提高科研工作地位，強(qiáng)化科研保障。

    來(lái)自人力資源社會(huì)保障部相關(guān)司局和部分省市人力資源社會(huì)保障廳局的負(fù)責(zé)同志，人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)研究機(jī)構(gòu)和部分高校、科研單位的專(zhuān)家學(xué)者共90余名代表參加了會(huì)議。