4 月 29 日 ，中國(guó)科技大學(xué)丁棟虹教授在陳守仁經(jīng)濟(jì)管理大樓十二層多功能會(huì)議廳為工商管理學(xué)院教職工和部分研究生做題為“當(dāng)代中國(guó)管理學(xué)研究的發(fā)展導(dǎo)向 —— 科學(xué)方法與策略的分析”的學(xué)術(shù)報(bào)告，工商管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)烏家培教授、華僑大學(xué)校長(zhǎng)助理曾路教授、工商管理學(xué)院副院長(zhǎng)郭東強(qiáng)教授及其他院領(lǐng)導(dǎo)出席報(bào)告會(huì)。

    報(bào)告會(huì)圍繞中國(guó)管理學(xué)研究的基本路徑，從研究選題的問(wèn)題刻畫(huà)與前沿界定、創(chuàng)新路徑的理論繼承與學(xué)科交叉、思路方法的邏輯深化與實(shí)證檢驗(yàn)、學(xué)術(shù)成果的應(yīng)用設(shè)計(jì)與產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)四個(gè)方面展開(kāi)。

    丁教授先從中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等運(yùn)行出現(xiàn)的諸多難題與新問(wèn)題談起，提出我國(guó)管理學(xué)研究中不可回避的四個(gè)角度：如何與社會(huì)現(xiàn)實(shí)更緊密地結(jié)合起來(lái)、如何創(chuàng)造實(shí)質(zhì)性的成果、如何與管理學(xué)的教育結(jié)合起來(lái)、如何與研究者的事業(yè)結(jié)合起來(lái)。他引用彼德·德魯克的話(huà)“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’ ；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就?！眮?lái)論證管理學(xué)研究最大的權(quán)威在其實(shí)踐應(yīng)用的過(guò)程與結(jié)果，來(lái)自于市場(chǎng)檢驗(yàn)。

    丁教授指出，長(zhǎng)期以來(lái)，中國(guó)管理學(xué)界對(duì)西方管理學(xué)存在嚴(yán)重的斷讀，中國(guó)很多高校雖然都開(kāi)設(shè)有管理學(xué)課程，但大多只是泛泛地介紹西方的經(jīng)濟(jì)管理理論，對(duì)理論的實(shí)踐缺乏研究與教育，由此也造成不同層次工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式缺乏差異性，進(jìn)而形成工商管理專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)的“同質(zhì)化”現(xiàn)象。

    丁教授說(shuō)，中國(guó)管理學(xué)研究的發(fā)展整體缺乏將學(xué)術(shù)成果通過(guò)市場(chǎng)化開(kāi)發(fā)、實(shí)現(xiàn)最大社會(huì)價(jià)值的實(shí)踐導(dǎo)向。管理學(xué)研究成果應(yīng)該進(jìn)行市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)，現(xiàn)代管理咨詢(xún)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為此提供了最有代表性的詮釋。管理學(xué)在美國(guó)的發(fā)展，催生了發(fā)達(dá)的教育方法及教育產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造了具有巨大社會(huì)影響力、品牌價(jià)值的商業(yè)期刊，同時(shí)也孵化出了獲取巨大市場(chǎng)成功的管理學(xué)著作與教材。這都給我國(guó)管理學(xué)研究的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)提供了鮮明的借鑒思路，同時(shí)也帶來(lái)了中國(guó)管理學(xué)研究必須思考的四個(gè)重大命題： 1 、不能孕育一流的國(guó)際企業(yè)，管理學(xué)科研能否被認(rèn)為是一流的？ 2 、不能培養(yǎng)一流的管理精英人才 , 管理學(xué)教育能否被認(rèn)為是一流的？ 3 、僅僅只做科學(xué)過(guò)程中的某一個(gè)環(huán)節(jié)，還是努力實(shí)現(xiàn)研究、教育、開(kāi)發(fā)的一體化，服務(wù)企業(yè)，創(chuàng)造社會(huì)業(yè)績(jī)？ 4 、一個(gè)發(fā)展中的后現(xiàn)代化國(guó)家究竟該如何合理定位自己的管理學(xué)研究？

    丁棟虹，教授，博士生導(dǎo)師，國(guó)家自然基金委同行評(píng)議專(zhuān)家，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)助理、全球企業(yè)家研究中心主任。完成國(guó)家和省部級(jí)等研究項(xiàng)目等 20 余項(xiàng)，出版《制度變遷中企業(yè)家成長(zhǎng)模式研究》、《創(chuàng)業(yè)管理》等專(zhuān)著及教材共 12 部，在《中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)》、《管理世界》、《戰(zhàn)略與管理》等核心刊物發(fā)表了論文 140 余篇，先后獲得包括省部級(jí)在內(nèi)的學(xué)術(shù)及教學(xué)獎(jiǎng) 20 余項(xiàng)。

報(bào)告會(huì)現(xiàn)場(chǎng)